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sunbet注册官网:在填写调查表的2128名公司员工中

时间:2021/2/8 19:57:40  作者:  来源:  浏览:11  评论:0
内容摘要:即使您留在乡下,您的加薪实际上也是“奢侈的”。在过去的十年中,提高薪水的困难已经成为一种“常态”。根据中信咨询的数据,从2011年开始,国内薪酬总体调整率呈下降趋势,从2011年的11.8%降至2020年的6.4%。也反映了薪资增长的疲软。在填写调查表的2128名公司员工中,有2...
即使您留在乡下,您的加薪实际上也是“奢侈的”。在过去的十年中,提高薪水的困难已经成为一种“常态”。根据中信咨询的数据,从2011年开始,国内薪酬总体调整率呈下降趋势,从2011年的11.8%降至2020年的6.4%。

也反映了薪资增长的疲软。在填写调查表的2128名公司员工中,有26.89%的人去年没有加薪,其中有20.24%的人没有加薪。在2019年的调查中,这两个数字分别为18.41%和8.14%。

公司员工普遍也降低了对2020年终奖金的期望。与2019年相比,32.86%的受访者表示年终奖金金额保持不变,而21.34%的人没有年终奖金。

有22.5%的受访者获得了相当于一个月工资的年终奖金,而41.8%和21.4%的受访者则获得了相当于两个月工资的年终奖金。月薪和三个月的工资。到2020年,可领取两个月或更长时间薪水的公司员工数量减少了15.3%,而同时领取一个月薪水水平年终奖金的公司员工数量增加了8.9% 。

这是我们进行公司薪资和福利调查的第12年。面对前所未有的冲击,从今年的报告中,我们不仅可以看到不同公司的用人理念和实际行动,还可以看到对不同行业的不可预测风险的冲击。同时,随着流行病消息的频繁传播,工作场所的每个人都应该为从2020年到现在蔓延的长尾效应做好准备。

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