永利在线:推动生活性服务业向高品质和多样化升级

从现实来看，我国国内服务业市场规模虽在不断扩大，但仍存在服务不规范、有效供给不足等问题。目前，中国只有30万名合格的护理人员，人才缺口很大。此外，家庭佣工，特别是中高端工人的供应不足，甚至有少数人持有营养师、卫生经理和康复理疗师的证书。究其原因，一方面，职业意愿低、人员流动大等因素制约了家政人员的成长;另一方面，行业门槛低、专业人才缺乏、市场意识淡薄、质量参差不齐，导致了一定程度的供需错位。数量和质量上的不足使得中国国内服务行业出现了招人难、管人难、留人难的局面。

养老、医疗、家政等生活服务与人民美好生活需求、就业、职业发展等民生需求紧密相连。增加家政服务人员的有效供给，对于更好地应对人口老龄化趋势，发展和扩大新的消费，满足人们对美好生活的需求具有重要意义。中央委员会的建议在制定中国共产党十四为国民经济和社会发展五年计划和2035年的长期目标提出促进生活的升级服务行业优质和多样化,加快发展健康、养老保健、儿童保健、文化、旅游、体育、管家和房地产服务和加强公共福利的供给和基本服务。《国家积极应对人口老龄化中长期规划》指出，要多渠道、多领域扩大适合老年人的产品和服务供给，提高产品和服务质量。采取多种措施加快家政服务人员的建设显得尤为迫切。