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sunbet官网登入:落实减轻人才不合理负担的要求

时间:2021/8/13 15:50:21  作者:  来源:  浏览:19  评论:0
内容摘要:从形势任务看,世界百年未有之大变局正在加速演进,科技创新成为国际战略博弈的主战场。我们要保持强烈的忧患意识,为思考和工作做好充分准备。科技自力更生作为国家发展的战略支撑,被列入“十四五”规划和2035年长期目标纲要,这正是本学科应该具备的。从科研的角度看,无论是探索未知的基础研究,还是攻克困难的技术开发,都是艰巨、复杂...

从形势任务看,世界百年未有之大变局正在加速演进,科技创新成为国际战略博弈的主战场。我们要保持强烈的忧患意识,为思考和工作做好充分准备。科技自力更生作为国家发展的战略支撑,被列入“十四五”规划和2035年长期目标纲要,这正是本学科应该具备的。从科研的角度看,无论是探索未知的基础研究,还是攻克困难的技术开发,都是艰巨、复杂、细致的脑力劳动,具有瞬间灵感、方法随机、路径不确定的特点,难以做到。 .目标明确,路径清晰,进度可控。面对我国经济高质量发展的新要求、新一轮科技革命和产业转型的新形势,只有进一步减量化、放权、赋能科研人员,才能充分释放科技创新的动力。创新,加快建设科技强国。


为科研人员营造良好的创新环境,要加大科研人员的分散化程度,落实减轻人才不合理负担的要求。一方面,要继续深化科技体制改革,完善项目评审和人才评价机制,打破束缚科学家手脚的繁文缛节,遵循科研规律。另一方面,要引导和鼓励更多的科研人员通过优化体制机制设计,致力于原创性基础研究和关键核心技术研究,以“以人为本”的精神在关键核心领域取得重大突破。十年一剑”。


为科研人员创造良好的创新环境,需要完善和完善科研评价体系。要坚持以质量、绩效、贡献为核心的评价导向,全面准确反映成果创新、转化应用绩效和对经济社会发展的实际贡献水平,打破“以以人为本”,实现“打破四个独特”和“立新标准”并举,加快建立以创新价值、创新能力、创新贡献为导向的科技人才评价体系。要改进重大科技项目组织管理办法,加紧实施“揭榜”、“赛马”等制度,使领军人才脱颖而出、受人指挥。使真正有才华的青年科技人员能够施展才华,发挥自己的才能。应该让科学家自由想象,大胆假设,认真验证结果,不应该用死板的制度来限制科学家的创造性活动。


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